哎，近在玩儿个“游戏”，叫“阜阳人才”。可不是那种打怪升级的网游，而是……找工作！哈哈，听起来就够轻松的，对吧？其实一开始我真没觉得有多难，毕竟我经验丰富，简历也写得漂亮，感觉妥妥的能拿下好几个offer。结果嘛……现实总是残酷的。
先说说我“游戏”的准备工作吧。我得下载个“阜阳人才网”的APP，这个网站据说挺靠谱的，上面岗位信息多，而且分类也挺清晰。下载过程嘛，就是常规操作，没什么好说的，就是点几下，然后等它下载完。版本号嘛，记不清了，反正新的就行。
然后就开始“肝”了！我打开APP，哇，好多工作！看得我眼花缭乱。这“阜阳人才”游戏，可比我想象的复杂多了！什么服务顾问经理、应届毕业生岗位、售后服务……各种各样的岗位都有，每个岗位的要求也都不一样，这游戏难度，比我想象中高多了！我开始筛选，主要关注那些“简单易上手”的岗位，毕竟我是一个easy的游戏玩家嘛！
我发现了一个能帮我更好地筛选岗位，就自己做了个方便我记录：
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| 职位 | 公司 | 要求 | 薪资 | 我的评价 |
|---|---|---|---|---|
| 服务顾问经理 | 安徽安顿健康管理有限公司 | 一年以上经验，中专学历 | 5000+ | 经验要求有点高，pass！ |
| 应届毕业生 | 阜阳佰龙装饰工程有限公司 | 初中及以上学历 | - | 薪资范围有点宽，得再看看具体要求。 |
| 售后服务/VIP客户管理 | （公司名未在APP上显示） | 未说明 | - | 信息不全，先放着。 |
| 专业课教师 | 阜阳职业技术学院 | （具体要求未在APP上显示） | 待定 | 需要进一步了解。 |
筛选完之后，我发现有些岗位信息特别少，就只能去官网上找了。比如那个“阜阳职业技术学院”的招聘，APP上只说了是招专业课教师，其他的什么都没说，我只好上他们官网仔细研究了一下招聘公告，好家伙，公告长长的，要求也挺多，看来这个游戏boss级难度了。
然后就是投简历了。这投简历的过程，就像在玩儿一个“精准打击”的小游戏，得把简历里的信息，精准地和岗位要求对上号。简历写得不好，人家连看都不会看，直接“game over”！我花了不少时间修改简历，力求做到“完美无缺”，至少看上去是完美的。
投完简历之后，就是漫长的等待了。这等待的过程，就像玩儿一个“养成游戏”，每天都得刷新一下邮箱，看看有没有面试邀请。如果没有，那就继续投简历，继续等待。
期间我还遇到了不少“彩蛋”：有些公司要求笔试，有些公司要求面试，有些公司甚至要求试岗！这游戏里的内容还挺丰富，看来这个阜阳人才游戏，不是那么容易通关的。
我还发现了一个“隐藏关卡”：那就是各种人才招聘会。我参加过几次，现场氛围挺热闹的，不过大部分公司都人满为患，竞争也很激烈。这就像是参加一个大型多人在线游戏，得跟其他人竞争才能拿到“装备”。
这个“阜阳人才”游戏，让我真正体会到了找工作的辛苦。不过，我也从中学习到了很多东西，比如如何更好地写简历、如何更好地与招聘人员沟通，如何更好地展现自己的优势等等。
现在，我依然在努力“玩儿”这个游戏，相信总有一天，我会通关，找到属于我自己的理想工作！
对了，各位“玩家”，你们在玩儿“阜阳人才”这个游戏的时候，都遇到过哪些有意思的事情呢？分享一下你们的经验吧！
