最近好多朋友都问我，说我那小店里头，几个伙计哪个最好使，能不能给排个名啥的。今儿个我就来跟大家伙儿唠唠，我是咋一步步把这员工排行榜给捣鼓出来的。
店里人手少，就那么三两个，谁干啥都一清二楚。那会儿哪有啥排行，都是有啥活儿就赶紧干，谁空着谁上。后来店里生意慢慢好起来，人手也多，我就琢磨着，得有个法子看看谁干得最卖力，是不？
我这人喜欢记东西，平时就爱拿个小本本，把每个伙计干的活儿、花多少时间都记下来。比如，张三今天做几份菜，李四收拾几桌客人，王五又卖出多少甜品。一开始就是瞎记，后来发现，这玩意儿还挺有用！
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数据有，就得琢磨咋用。我开始琢磨，光看数量不行，还得看效率。比如，张三一天做十份菜，李四做八份，但张三做的都是简单的，李四做的都是费工夫的，那肯定不能说张三就比李四强，对？
我又加几个指标：
有这些数据，再结合平时对伙计们的观察，我就能给他们排个名。这排名也不是死的，我会定期更新，根据他们最近的表现来调整。比如，最近桑迪做甜品那是又快又顾客都夸，那我就得给她往前排排。还有那个瑞云，茶艺是真不错，很多客人都点名要她泡的茶。
我还发现，有些伙计有特长，比如桑迪就特别擅长做甜品，我就多安排她做这块儿。这样既能发挥她的优势，又能提高整体效率。
这排行榜也不是一成不变的，我还在不断地琢磨，咋能让它更科学、更合理。我还打算弄个小奖励机制，给排名靠前的伙计发点奖金啥的，鼓励大家伙儿都好好干！
这员工排行榜就是个不断摸索、不断改进的过程。现在店里头，大家伙儿都比着干，争着抢着要上榜，这劲头，看着就让人高兴！
