最近好多人问我“薪税师”这玩意儿到底咋样,有没有用,值不值得考。今儿我就来跟大家伙儿唠唠我考这证儿的经历,给大伙儿说道说道。
我也没听过啥“薪税师”,纯粹是公司让考的。那时候刚进公司没多久,还是个小菜鸟,领导说啥就是啥呗。然后就开始我的漫漫备考路。
我寻思着,这“薪税师”听起来挺高大上的,是不是很难考?结果一打听,还真有等级之分,分一级、二级、三级,咱也不知道考哪个,就先从最基础的开始,报个培训班,开始啃书本。
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考试那天,我还真有点紧张,毕竟准备这么久,就看这一哆嗦。不过还考试内容基本都在我复习范围内,没啥太偏太难的题。考完试,我感觉自己发挥得还行,应该能过。
等成绩出来那天,我紧张得手心都出汗。打开网页,看到“通过”俩字,我差点没蹦起来!那叫一个激动!
考完证之后,还真别说,公司还真给我涨工资!虽然涨幅没有网上吹的那么夸张,说什么“年薪二三十万,月薪2万”,但也实实在在涨一截儿。大概有多少?.....反正比我之前多个10%以上肯定是有的!这下吃饭都更有底气,嘿
这证儿还真不是白考的,平时工作中还真能用得上。以前我对公司薪酬体系、个税啥的都不太懂,现在可不一样,跟同事聊天都能说出个一二三来,感觉自己都变专业!
更重要的是,因为我考这个证,领导还让我参与一些薪酬相关的项目,这可是个难得的机会!能学到更多东西,还能在领导面前露露脸,想想都美滋滋。
考这个“薪税师”证对我来说还是挺有用的。工资涨,这是最实在的!工作上更专业,能学到更多东西。也算是在职场上给自己加个buff,多个竞争优势。
这证儿也不是万能的,不能保证你考就一定能飞黄腾达。但是,如果你想在人力资源、薪酬管理这方面发展,或者想给自己增加点职场竞争力,那考个“薪税师”证还是个不错的选择。特别是刚工作不久的新人,也可以把这个证作为进入职场的一块垫脚石。
我的分享就到这里。希望对大家有所帮助!