说到“奉献”这俩字，耳朵都快听出茧子了，尤其是在某些场合，感觉就是想让你多干活少拿钱的漂亮话。这些年，我算是亲身实践了不少“奉献”的所谓“版本”，今天就来跟大家伙儿唠唠我遇到的那些个“困境大全”。
记得我刚参加工作那阵子，进了一家看起来挺有前景的公司。那会儿的我，真是把“奉献”当成座右铭。项目来了，主动加班，别人不愿意干的活儿，我接过来干，觉得年轻人嘛多学点东西，多为团队做点贡献，那都是应该的。领导也挺爱夸我，说我觉悟高，有奉献精神。当时听着，心里还挺美滋滋的。
我们部门当时接了个特急的项目，说是对公司未来发展至关重要。好家伙，那段时间，我们几个人真是把公司当家了。连续一个月，每天晚上都干到十一二点，周末也基本泡在公司。我记得特别清楚，我女朋友（现在是我老婆了）生日，我答应了陪她，结果一个临时会议，我就给耽误了。那时候觉得，为了工作，为了“奉献”，这点牺牲不算
项目是按时完成了，也得到了些口头表扬。但慢慢地，我发现事情有点不对劲儿了。以前我主动加班，偶尔领导还会关心两句，说辛苦了。后来我加班成了常态，仿佛我不加班才是不正常的。有一次我准点下班，领导还特意问我：“今天怎么走这么早？是不是家里有急事？” 我当时就有点懵，啥叫“走这么早”？
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接下来的情况就是：
这种“奉献”带来的直接后果就是，我的个人时间被无限压缩，身体也开始报警。但当时总觉得，再坚持坚持，公司会看到的，我的付出总会有回报的。
后来公司架构调整，我们那个“功勋卓著”的项目组被拆分了。我满心以为，凭借之前的“奉献”，怎么着也能有个好去处。结果？我被调到一个边缘部门，干着不痛不痒的活儿。去找领导谈，领导也是打官腔，说什么“年轻人要接受组织安排，到新的岗位上继续发光发热，继续奉献嘛”。
那一刻，我真是有点心凉了。 原来我所以为的“奉献”，在别人眼里，可能只是一个方便使唤的标签。你“奉献”的时候，大家你好我等你没那么大利用价值了，或者说，有了更“好用”的“奉献者”，你就得靠边站了。
我开始反思，这种“奉献”到底是为了谁？为了一个虚无缥缈的集体荣誉？还是为了满足某些人的管理便利？我辛辛苦苦搭建起来的东西，转眼间就可能为他人作嫁衣裳，甚至连声谢谢都可能很敷衍。
这些年，我也换过几家公司，见识了更多版本的“奉献”。有一种特别常见，就是老板特爱讲情怀，讲奉献，许诺未来公司上市了，大家都是功臣，都能实现财务自由。听着是挺激动人心，但仔细一瞅，加班没有加班费，福利待遇跟不上，全靠“奉献精神”撑着。等你真熬不住了，想提点实际的，老板就开始跟你谈理想，谈格局，说年轻人不要太计较眼前得失。
我就遇到过这么一位，天天开会给我们“打鸡血”，说我们正在创造历史，每个人都要有主人翁意识，要为公司无私奉献。结果？公司融到资了，老板换了豪车豪宅，我们这些“奉献者”的工资条还是老样子。年底了，说好的项目奖金，也因为“公司目前现金流紧张，要着眼未来发展”给打了折扣，甚至直接就没了下文。
这时候你才明白，有些人的“奉献”，是希望你奉献你的时间和精力，去成就他的个人利益。 这种不对等的“奉献”，说白了就是一种剥削，只不过披上了一件好听的外衣。
经历了这么多“奉献的困境版本”，我现在对这俩字有了更清醒的认识。我不是说奉献不人总得有点追求，有点责任感。但是，咱们的奉献，得给对的人，给值得的组织。而且奉献也应该是双向的，我为你付出，你也应该给我相应的认可和回报，至少是尊重。
现在如果再有人跟我大谈特谈“奉献”，我都会多留个心眼，看看他葫芦里卖的什么药。是真心为了事业，还是只想让我当免费劳动力。毕竟谁的生活都不容易，在奉献的咱也得先把自己照顾别到头来感动了自己，恶心了别人，还把自己给搭进去了，那可就太不值当了。
这“奉献的困境版本大全”，我这儿算是体验了不少。不知道各位老铁，你们又遇到过哪些奇葩的“奉献”版本？
