大伙儿最近也不知道咋回事，老琢磨“权力的欲望”这几个字儿。倒不是说咱也想去争个啥一官半职的，就是突然想起来，以前咱们团队里头，为了搞一个所谓的“官方网站”，那里面可真是暗流涌动，各种小心思、小九九，简直就是个微缩版的“权力游戏”，都是些鸡毛蒜皮的小权力。
话说当年，咱们团队雄心壮志，说要搞一个属于咱们自己的“官方网站”。最初的想法可美好了，想着弄一个高大上、功能齐全、又能跟用户打成一片的平台。大伙儿一开始都挺来劲儿，七嘴八舌地提了不少点子。
刚开始，就为了用啥技术来搭这个网站，内部就先“打”起来了。老张，咱们团队的技术大拿，坚持要用他最熟的那套老掉牙的玩意儿，说稳定可靠，上手快。小李，刚毕业没多久，满脑子都是新框架新技术，非说要用最新的，显得咱们有追求。我夹在中间，头都大了，两边都不能得罪。来来回回开了好几次会，拍板的方案，是个妥协的产物，谁用着都不那么顺手。
技术的事儿好不容易定了，设计又来了。咱们团队的设计小妹，人挺好的，也熬了好几个通宵，出了好几版设计稿。结果？领导A看完说：“第一版简洁大气，我喜欢！”话音刚落，领导B又发话了：“我觉得第三版更有活力，更贴近年轻人！”得，小妹又得埋头苦改。改来改去，上线那个版本，我瞅着都觉得串味儿了，用户估计也纳闷咱们到底想干
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网站搭起来了，总得往里填东西。市场部的人说：“内容必须我们来主导，我们懂品牌宣传！”运营部的同事不乐意了：“用户喜欢看啥我们最清楚，得听我们的！”就连技术部的兄弟也来插一脚：“后台是我们维护的，发布流程我们说了算！”真是公说公有理，婆说婆有理。那段时间，为了谁有最终审核权，办公室里火药味儿可浓了。
最让人哭笑不得的是，每次开项目会，大老板都是一副“大力支持，要人给人，要钱给钱”的豪迈样子。可真到了需要申请服务器资源，或者加派人手的时候，就开始各种打太极了。“最近公司成本控制比较严”，“那个谁谁谁手头还有更重要的项目”，反正就是各种理由搪塞。搞得我们跟要饭的一样，东拼西凑才把网站勉强撑起来。
我那会儿算是这个项目的主要推动者之一，天天泡在会议室里，跟不同的人掰扯。自己也动手画过原型图，写过长篇大论的需求文档，有时候还得半夜起来给他们解决一些莫名其妙的问题。有好几次都想撂挑子不干了，太折腾人了！但是，看看团队里其他几个还在坚持的兄弟，又只能硬着头皮继续顶着。
那个“官方网站”磕磕绊绊地总算是上线了。但功能嘛比最初设想的砍掉了一大半，界面也就那样，平平无奇。至于效果，也就那样，反正没达到大家吹牛时说的那么
现在回过头去想想，技术上的那些难题，咬咬牙都能克服。真正难搞的，还是人与人之间的那些事儿。每个人都希望自己的想法被重视，都想在项目里多点话语权，哪怕只是决定一个按钮的颜色，这不就是一种最朴素的“权力的欲望”在作祟嘛哪怕是在一个小小的团队，一个小小的项目里，也避免不了这些。
这事儿也算是给我上了一课。以后再碰上类似的项目，前期的沟通、权责的明确、还有就是一把手的决心和支持，这些玩意儿可比单纯的技术实现重要多了。不然，就是瞎折腾，弄出来个“四不像”，谁心里都不舒坦。别小看一个什么“官方网站”，里面门道多着！有时候瞎琢磨，那些历史书里写的大人物争权夺利，可能最初的引爆点，也就是咱们平时遇到的这些鸡毛蒜皮的小事儿，一点点积累起来的。
