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我在这办公室里也摸爬滚打好些年了，今儿就给大伙好好唠唠这办公室潜规则的最新版本。

刚进这办公室的时候，我就跟个愣头青似的，啥都不懂。每天就知道闷头干活，领导交代啥我就干也不管其他的事儿。有一回，部门搞了个项目，我那是没日没夜地干，就想着把这项目给做结果，项目结束庆功的时候，我发现那些平时看着不咋干活的人，都在领导面前各种邀功，把自己说得跟这项目的大功臣似的。我就傻愣愣地在旁边站着，啥也没说。

从那之后，我就开始留意这些事儿了。我发现，在办公室里，光会干活可不行，还得会表现自己。比如说，开例会的时候，不能光听不说，得找机会把自己做的工作成果给说出来，让领导知道你干了我就开始学着在例会上适当地汇报自己的工作进展和成果，一开始还有点不好意思，后来就习惯了。

还有，办公室里的人际关系也挺重要的。我开始主动跟同事们搞好关系，没事儿就一起吃个午饭，聊聊天。有一次，有个同事遇到了工作上的难题，我就主动去帮他，后来我俩关系就越来越再后来我遇到困难的时候，他也会主动帮我。

我还发现这办公室里的站队问题也挺明显的。有几个领导之间有点小矛盾，下面的员工就跟着分成了几派。我一开始没在意，结果有一回不小心得罪了其中一派的人，就被他们在背后使绊子。从那以后，我就学乖了，尽量不掺和这些事儿，跟谁都保持一定的距离。

我在这办公室里也算是混得有点门道了。我明白了这办公室潜规则就是这么回事儿，你得去适应它，但也不能完全被它牵着走。你得有自己的原则和底线，在遵守潜规则的把工作做这样才能在这办公室里站稳脚跟。