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刚进办公室那会，我就跟个愣头青似的，啥都不懂。每天就知道闷头干活，结果干了不少活，也没见啥好处。后来我就琢磨着，这办公室里肯定有啥门道，我得好好摸索摸索。

我先是观察那些混得好的同事，看看他们平时都咋做事的。我发现，他们特别会跟领导打交道。有次领导在办公室里抱怨最近项目进度慢，有个同事马上就凑过去，说自己有个小办法能提高效率，还巴拉巴拉说了一堆。领导一听，眼睛都亮了，直夸他脑子好使。我就想，这招行，我也得学学。

从那以后，我也开始找机会跟领导交流。有一次，我们部门要做个新方案，领导在会议上征集意见。我提前做了不少功课，在会上把我的想法一股脑说了出来，还举了几个成功案例。领导听了直点头，还说我有想法。从那之后，领导看我的眼神都不一样了。

光跟领导搞好关系还不够，同事之间的关系也得处有个同事工作上遇到难题了，我主动过去帮忙，一起研究解决方案。慢慢地，同事们对我也越来越认可，有啥好事都想着我。

还有，办公室里的信息流通也很重要。我加入了好几个同事群，没事就看看群里的消息，了解了解大家都在聊有一次，群里有人说公司可能要搞个内部培训，我提前做了准备，等培训通知下来的时候，我就积极报名参加，学到了不少有用的东西。

经过一段时间的实践，我发现自己在办公室里混得越来越顺了。项目有好机会的时候，领导会优先考虑我；同事们也愿意跟我合作。现在想想，这办公室潜规则还真有点像一场游戏，掌握了攻略，就能玩得风生水起。