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我最近在办公室就遭遇了潜规则的最新套路，给我整得那叫一个头大。咱就从头说，那天我正美滋滋地在工位上敲键盘干活，突然领导把我叫到他办公室。

我这心里当时就“咯噔”一下，寻思这是咋回事？进了办公室，领导就开始跟我扯，说最近有个重要项目，点名让我负责。我一听，这是看重我，当时就拍着胸脯应承下来了。

结果，等我开始干这个项目的时候，问题就来了。其他同事那是各种不配合，该给我资料的拖着不给，该协作的工作磨磨唧唧的。我就纳闷了，我平时跟大家关系也不差，咋这时候都掉链子？

后来我私底下一打听，好家伙，原来是有个同事在背后使坏，跟其他同事说我这人爱抢功劳，让大家别跟我好好合作。我当时那个气，这不是典型的办公室潜规则嘛给我使绊子。

我这人也不能就这么认栽，我就开始想办法应对。我先是把项目的目标和每个人的职责都列得清清楚楚，然后拉着大家开了个会。在会上，我把项目的重要性一顿猛夸，还说做成了大家都有好处，谁要是不好好干，那可就别怪我不客气了。

我又单独找了那个使坏的同事，跟他说咱都是为了工作，别整那些没用的。要是他有啥意见，咱当面说清楚。他一开始还嘴硬，后来看我态度挺强硬，也就软下来了。

从那之后，大家的工作效率明显提高了，项目也顺利推进。项目圆满完成，领导还表扬了我。

总结一下哈，遇到办公室潜规则别慌。先搞清楚是咋回事，然后把工作安排得明明白白，让大家知道自己该干再就是遇到使坏的人，别怕他，直接跟他刚。只要咱行得正坐得端，就不怕那些歪门邪道。