兄弟们，我这个实践记录是怎么来的？说白了，是给董事会那帮老头子吓出来的。我刚开了一个新的存档，选了个负债累累的英格兰第三级别联赛队伍。当时我雄心壮志，觉得能把FM2023玩成个理财游戏。我一上来就想整活，看到转会预算还有四百万，立马砸了三百五十万，签了一个前国脚中后卫。
小编温馨提醒：本站只提供游戏介绍，下载游戏推荐89游戏，89游戏提供真人恋爱/绅士游戏/3A单机游戏大全，点我立即前往》》》www.gm89.me
我当时的想法是：有了他，后防就稳了，升级指日可待。结果？高薪一开，整个球队的工资结构瞬间爆炸。两个月不到，董事会主席给我发来了那封经典的警告邮件——“老兄，我们现在严重超支，你再这么搞下去，就可以准备滚蛋了。”那一刻我才明白，我根本不是在玩游戏，是在玩破产边缘的真实运营。
被警告之后，我立马从“签人”模式切换到了“清人”模式。我不再看他们的能力值，只看两个东西：
周薪 和 使用频率。
我名单上躺着好几个拿着高工资，常年伤病，或者干脆连替补席都坐不上的“老油条”。这些人，他们就是吸血鬼。我一开始尝试卖，挂牌价打骨折都没人问。气得我直接在电脑前骂娘。
卖不掉，那就得想别的办法。我琢磨出个狠招。第一步，把那些高薪低能的全部扔到“预备队”去训练。把他们从一线队工资预算里物理隔绝。
第二步，关键来了，我挨个找他们聊，态度诚恳但语气坚决。跟他们说：“兄弟，你留下没未来，球队不会给你机会了。咱们好聚好散，协商解约。”
这一招虽然一开始要花一点“遣散费”，但清掉了三分之一的工资空间后，财政状况立马喘了口气。我终于把那个红色刺眼的警告数字拉回了绿色范围。
清空了工资空间，球队实力也空了一大块。但我的原则是：没钱就别乱花。
我把目光转向了转会市场上的那些“合同快到期”的球员。我花了整整一个通宵，就盯着那些半年后合同到期的目标，一个一个地筛选。我的搜索条件特别刁钻：
我白嫖了三个老将，两个后卫一个中场。他们虽然不是顶级巨星，但水平比我卖掉的那些人强一点，而且薪水要求比之前的吸血鬼低了一半。这叫什么？这叫“效率最大化”！
经过这一顿操作，我的球队财政一下子稳住了。董事会也终于闭嘴了，只给我发“干得漂亮”的邮件了。
我现在玩FM2023，每签一个人、每花一分钱都要在心里打十个问号。我现在的习惯是：
以前玩游戏，我只想着买最贵的，现在我学会了怎么用最少的钱，办最多的事。现在我的球队，不仅年年财政健康，还稳定升级了。那一年的“差点被炒鱿鱼”的经历，彻底把我从一个只会冲动消费的玩家，变成了一个抠抠搜搜但心里踏实的“老板”。只有财政预算绿了，踢球才踏实！
